BOZP – čo je to bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci?
Blog-BOZP – čo je to bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci?
BOZP – čo je to bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci?
BOZP je cieľavedomá činnosť za účelom zlepšenia pracovného prostredia a zníženia nežiadúcich vplyvov práce na zamestnancov. Zamestnávatelia či vedúci pracovníci majú na túto problematiku veľa krát svoj názor, pričom si kladú rôzne otázky, napr.:
Musím to riešiť?
Koľko to stojí peňazí? Určite to je drahé.
Má to význam? Určite z toho nič nemám.
Áno, je pravda, že problematika BOZP je riešená legislatívou slovenskej republiky (zákon 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci), kde sú uvedené práva a povinnosti ako zamestnávateľa, tak aj zamestnancov. Cieľom týchto opatrení však nie je drezúra alebo šikana zamestnávateľa, ale podstatou týchto právnych predpisov je v prvom rade prevencia a ochrana zdravia zamestnancov.
Dokumentácia BOZP nie sú iba predpisy a pravidlá, ale v prvom rade je to kultúra spoločnosti. Aj pri mnohých spoluprácach je dôležité posudzovanie úrovne bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v jednotlivých organizáciách. Či už ide o spolupráce alebo výberové konania rôznych dodávateľov (certifikácia podľa ISO 45001).
Veľmi dôležitá je aj samotná osveta v tejto oblasti, či už príspevkami alebo využitím rôznych kurzov a školení. BOZP začína u vedúcich pracovníkov, nakoľko oni by mali preukázať, že sú vlastníkmi a je v ich záujme, aby bola bezpečnosť zamestnancov na prvom mieste. Možno BOZP v priamom rade neprináša zamestnávateľovi vyšší zisk, no je dôležité si uvedomiť, že len zdravý a spokojný zamestnanec je schopný podať maximálny výkon pri pracovnej činnosti.
Samozrejme pri nedodržiavaní legislatívnych požiadaviek v tejto oblasti, zamestnávateľovi hrozia rôzne finančné alebo iné postihy zo strany kontrolných orgánov. Na problematiku sa oplatí pozrieť aj zo strany už spomínaného pracovného výkonu zamestnancov. Napríklad:
V prípade ak je pracovníkovi zima, neboli zabezpečené vyhovujúce teplotné podmienky (vyhláška 99/2016 Z. z. o podrobnostiach o ochrane zdravia pred záťažou teplom a chladom pri práci) asi je zrejmé, že jeho výkon nebude taký, ako by mohol byť.
Taktiež ak sa pracovníkovi stane pracovný úraz čo zapríčiní jeho práce neschopnosť, musíme ho nahradiť iným pracovníkom, aby procesy nastavené v organizácii bežali ďalej.
Je preto na zvážení, čo nás v dnešnej uponáhľanej dobe stojí viac času a peňazí. Je to teda investícia do zlepšenia bezpečnosti na pracoviskách alebo neustále hľadanie a zaúčanie nových pracovníkov?
V našej spoločnosti Vám ponúkame komplexné riešenie problematiky bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Pomocou našich odborných pracovníkov Vám pomôžeme zvládnuť túto obšírnu problematiku.
Problematika bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci
Problematika vyhradených technických zariadení (elektrické, plynové tlakové, zdvíhacie)